Немецкий для работы в Германии. Deutsch für die Arbeit in Deutschland

Работа в Германии открывает широкие перспективы для карьерного роста и личного развития. Однако для успешной интеграции в новую среду необходимо обладать определённым уровнем не только разговорного, но и профессионального немецкого языка. В этой статье мы рассмотрим, какие знания требуются на различных этапах трудоустройства: от поиска вакансий до адаптации на новом месте. Также познакомимся с ключевыми терминами, полезными для соискателей.

Немецкий язык для работы в Германии
Deutsch für die Arbeit in Deutschland

Требуемый уровень немецкого зависит от должности и отрасли. Система оценки языковых навыков – Общеевропейская компетенция владения иностранным языком (CEFR) – выделяет уровни от A1 (начальный) до C2 (владение на уровне носителя языка). В контексте профессионального развития их можно охарактеризовать следующим образом:

• Уровни A1-A2 предполагают элементарные знания языка. Их не хватит, чтобы пройти полноценное собеседование на немецком, но для неквалифицированных работ, не требующих активного общения, уровня A1 или A2 может быть достаточно. Однако важно понимать, что такие должности, как правило, не предполагают возможностей для карьерного роста и часто сопряжены с низкой оплатой труда.
• Уровень B1 обозначает пороговую степень владения языком. Сертификат B1 часто является минимальным требованием для получения разрешения на работу или обучения в Германии. Он позволяет участвовать в повседневных разговорах и выполнять стандартные рабочие задачи в большинстве профессиональных сфер.
• Уровень B2 является продвинутым. Он необходим для квалифицированных работников и обеспечивает уверенное общение в профессиональной среде. На уровне B2 человек понимает сложные тексты и может участвовать в специализированных обсуждениях. Для многих профессий, включая медицинскую сферу, наличие сертификата о владении языком на уровне B2 обязательно. 
• Уровни C1-C2 реже требуются для карьерного развития. Однако они всё-таки могут быть необходимы для позиций и должностей, которые предполагают углублённое понимание языка, например, научные исследования, преподавание или высокие управленческие должности.

Поиск вакансий в Германии
Stellensuche

Профессиональный немецкий язык потребуется уже на первом этапе – при поиске работы. Будущему сотруднику компании в Германии важно понимать и использовать специфическую лексику. Во многих описаниях вакансий будут присутствовать такие слова:

• Stellenangebot – вакансия или предложение о работе.
• Bewerbung – заявление о приёме на работу.
• Lebenslauf – резюме.
• Anschreiben – сопроводительное письмо.
• Arbeitszeugnis – рекомендательное письмо или характеристика с предыдущего места работы.
• Berufserfahrung – опыт работы.
• Vollzeit/Teilzeit – полная/неполная занятость.
• Bewerbungsgespräch – собеседование.
• Vergütung – вознаграждение, оплата труда.
• Weiterbildung – повышение квалификации.

Перед изучением сайтов компаний или специализированных площадок по поиску работы будет полезно пройти курс немецкого для трудоустройства. Дело в том, что рынок труда в Германии имеет свою специфику. Так, при составлении резюме и сопроводительного письма рекомендуется адаптировать их под местные стандарты. Структура CV должна быть чёткой и лаконичной, подчёркивать релевантные навыки и опыт. Использование формата Europass или стандартного немецкого шаблона повысит шансы на успешное рассмотрение кандидатуры и переход на следующий этап – собеседование.

Собеседование на немецком
Vorstellungsgespräch

Успешное прохождение собеседования, конечно же, требует знания языка, а также понимания культурных особенностей. Немецкие работодатели обычно ценят пунктуальность, чёткость и прямоту. Вот некоторые вопросы, которые вы можете встретить на собеседовании:

• Erzählen Sie uns etwas über sich – Расскажите о себе.
• Warum möchten Sie bei uns arbeiten? – Почему вы хотите работать у нас?
• Was sind Ihre Stärken und Schwächen? – Каковы ваши сильные и слабые стороны?
• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? – Где вы видите себя через пять лет?
• Wie gehen Sie mit Stress um? – Как вы справляетесь со стрессом?

Подготовка ответов на такие вопросы на немецком языке и практика их произношения помогут чувствовать себя увереннее во время собеседования. Кроме того, важно ознакомиться с терминологией, связанной с конкретной отраслью, чтобы свободно обсуждать профессиональные темы. Подробнее читайте в нашей статье.

Онбординг
Einarbeitung

После успешного собеседования начинается этап адаптации на новом рабочем месте. Здесь важно встроиться во внутренние процессы компании и понимать специфическую лексику, связанную с профессией, а также общие термины:

• Arbeitsvertrag – трудовой договор.
• Probezeit – испытательный срок.
• Arbeitszeit – рабочее время.
• Urlaubstage – дни отпуска.
• Einführungsveranstaltung – вводный инструктаж.
• Mentor/Betreuer – наставник, куратор.
• Unternehmensstruktur – структура компании.
• Arbeitsanweisung – рабочая инструкция.
• Schulung – обучение, тренинг.
• Arbeitsabläufe – рабочие процессы.
• Teammeeting – командное совещание.

На этом этапе часто приходит осознание, что немецкий язык для работы в Германии – важный, но не единственный необходимый навык. Значимую роль играет понимание корпоративной культуры и неформальных аспектов, например, приветствий или традиций. Так, во время обеденного перерыва некоторые сотрудники используют слово Mahlzeit в качестве приветствия. Хотя дословно оно переводится как «трапеза». Узнать обо всех подобных особенностях заранее невозможно, но нужно стараться быть к ним готовым и не стесняться уточнять подобные нюансы у коллег. Тогда погружение в корпоративную среду пройдёт быстрее. В статье по ссылке мы постарались описать основные немецкие традиции.

Рабочий процесс
Arbeitsprozess

В повседневной работе знание профессиональной лексики и терминологии облегчает коммуникацию с коллегами и выполнение задач. Вот лишь некоторые полезные термины:

• Besprechung – совещание.
• Frist – срок или дедлайн.
• Aufgabe – задача.
• Verantwortung – ответственность.
• Fortbildung – повышение квалификации.
• Rückmeldung – обратная связь.
• Abteilung – отдел.
• Bericht – отчёт.
• Genehmigung – разрешение, согласование.
• Vertrag – договор

Итак, в большинстве случаев работа в Германии требует не только профессиональных навыков, но и знания немецкого. Оптимальный уровень владения языком зависит от сферы деятельности, но чаще всего сертификата B1 или B2 достаточно для комфортного трудоустройства и успешной интеграции. При этом немецкий язык для работы в Германии важно знать не только на теоретическом уровне. Нужно уметь использовать профессиональную лексику при поиске вакансий, прохождении собеседований и ежедневной рабочей коммуникации. А если вам необходимо подтвердить свой диплом в Германии, узнайте здесь как вы можете это сделать.

Чтобы начать свой путь к карьере мечты или быстрее адаптироваться в новой рабочей среде, лучше пройти курс немецкого для трудоустройства. На индивидуальных и групповых занятиях в онлайн-центре Инны Левенчук вы сможете выучить язык до желаемого уровня, а также получить необходимую практику и познакомиться с культурой Германии. Такие комплексные знания точно сделают погружение в рабочий процесс в новой стране более комфортным, быстрым и эффективным.